Vlákno názorů k dotazu Rooční zúčtování daně - prosím mzdovky od xy5 - Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov nechápu, jak...
-
Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
nechápu, jak to můžete proplácet formou odměny, buď pracuje na stejné pozici ve zkráceném úvazku nebo je na jiné pozici a má sjednanou např. DoPP, DoPČ
přece není doma a nedáváte jí odměny (bez odprac. dnů)
pokud má podepsané daň.prohl., tak uplatňuje slevu na poplatníka a pokud má v měsíci alespoň 4000Kč/HM, tak může uplatnit i daň.zvýhodnění na dítě
pozor na bonus v RZ (mzda musí být alespoň ve výši 6nás. minim. mzdy, ale vyplacené bonusy se nevrací, pokud je pobírala) -
ales2 (neregistrovaný)
Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
tu odmenu bez dnu si dovedu predstavit, ale jiste by bylo hezci a jiste cistejsi nejaka ta dohoda.
Ta odmena by zamestnankyni mohla jit z neceho co udelala pred tim, nez odesla na materskou, rodicak a protoze z toho co udelala ma firma po celou dobu uzitek a jdou ji z toho co vymyslela, udelala, zaridila prijmy, tak ji dava odmenu. Nechtel bych to ale vysvetlovat kontrole. ;o) -
Linda II. (neregistrovaný)
Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
já moc děkuji všem.
Vím, že ta forma vyplácení není nejlepší řešení, ale takhle to bohužel chtěl šéf, já bych také raději dala dohodu.
Je to tak, že pokud paní pro firmu něco udělá, dáme jí mimořádnou odměnu. Ten příjem celkem za 2008 byl 20tisíc. kde pokaždé když byla nějaká odměna se uplatnila sleva na poplatníka. Tudíž ona žádnou daň ani neodvedla a teď chtěla zpětně uplatnit odpočet na dítě, což se mi zdálo právě divné. Jestli tedy platní to že bonus se vypláci tak, že musí mít příjem víc jak 48tisíc není tedy již co řešit. Dohledám si to ještě v zákoně.
díky všem
