Hlavní navigace

Rooční zúčtování daně - prosím mzdovky

  • (neregistrovaný) 89.103.16.---

    11. 3. 2009 9:21

    Dobrý den,
    máme zaměstnankyni, která je na rodičáku a občas k nám dochází do firmy pomáhat. Tuto pomoc jí proplácíme formou odměny z jejího pracovního poměru co u nás má. Je svobodná a má 1 dítě. Můžu jí udělat roční zúčtování daně a uplatnit tam celou slevu na dítě, když se jedná o pár korun? (ona by jí pak vylezla velká vratka, tak nevím)
    děkuji za pomoc, vůbec si s tím nevím rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 3. 2009 9:55

      ales2 (neregistrovaný) 92.62.226.---

      Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
      asi to dost dobre nechapu. zamestnankyni jde MD z vaseho pracovniho pomeru a kdyz k vam v mesici dojde na vypomoc, tak ji udelate pasku kde ma napr 28 dni MD pak same 0,- a do odmen ji date napr. 10.000,-.
      A ted to co nechapu. To ma ty odmeny vetsi nez 13800 ze ji to nepokreje odcitatelna polozka na zamestnance? nebo ji chcete dat jeste bonus na dite? Nebo jakou dan ji chcete v rocnim zuctovani vracet?

    • 11. 3. 2009 10:01

      katka (neregistrovaný) 88.102.6.---

      Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
      Pokud byste jí chtěla vyplatit bonus na dítě při RZ, musela by dosáhnout hrubých příjmů alespoň 48 000 za rok.

    • 11. 3. 2009 10:01

      xy5

      Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
      nechápu, jak to můžete proplácet formou odměny, buď pracuje na stejné pozici ve zkráceném úvazku nebo je na jiné pozici a má sjednanou např. DoPP, DoPČ
      přece není doma a nedáváte jí odměny (bez odprac. dnů)
      pokud má podepsané daň.prohl., tak uplatňuje slevu na poplatníka a pokud má v měsíci alespoň 4000Kč/HM, tak může uplatnit i daň.zvýhodnění na dítě
      pozor na bonus v RZ (mzda musí být alespoň ve výši 6nás. minim. mzdy, ale vyplacené bonusy se nevrací, pokud je pobírala)

    • 11. 3. 2009 10:08

      ales2 (neregistrovaný) 92.62.226.---

      Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
      tu odmenu bez dnu si dovedu predstavit, ale jiste by bylo hezci a jiste cistejsi nejaka ta dohoda.
      Ta odmena by zamestnankyni mohla jit z neceho co udelala pred tim, nez odesla na materskou, rodicak a protoze z toho co udelala ma firma po celou dobu uzitek a jdou ji z toho co vymyslela, udelala, zaridila prijmy, tak ji dava odmenu. Nechtel bych to ale vysvetlovat kontrole. ;o)

    • 11. 3. 2009 13:26

      Linda II. (neregistrovaný) 89.103.16.---

      Re: rooční zúčtování daně - prosím mzdov
      já moc děkuji všem.
      Vím, že ta forma vyplácení není nejlepší řešení, ale takhle to bohužel chtěl šéf, já bych také raději dala dohodu.
      Je to tak, že pokud paní pro firmu něco udělá, dáme jí mimořádnou odměnu. Ten příjem celkem za 2008 byl 20tisíc. kde pokaždé když byla nějaká odměna se uplatnila sleva na poplatníka. Tudíž ona žádnou daň ani neodvedla a teď chtěla zpětně uplatnit odpočet na dítě, což se mi zdálo právě divné. Jestli tedy platní to že bonus se vypláci tak, že musí mít příjem víc jak 48tisíc není tedy již co řešit. Dohledám si to ještě v zákoně.
      díky všem

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).