Vlákno názorů k dotazu Výpověď od nika - Re: výpověď Prosím pomozte, ještě upřesním,že zaměstnanci byl přiznán...

Re: výpověď
Pokud máte v úmyslu dát zaměstnanci výpověď podle § 52 f) ZP, pak musíte mít v ruce lékařský posudek vydaný zařízením závodní preventivní péče osvědčující, že zaměstnanec pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě způsobilosti konat sjednaný druh práce, přiznání ČID samo o sobě není podkladem prot uto výpověď (Pozor na slovo DLOUHODOBÉ, odstupné ze zákona nenáleží). Je-li takový posudek vydán, jste povinni zaměstnance převést na jinou práci (§ 41 (1) a) ZP, která je pro něho vhodná a pokud tak neučiníte do 15 dnů od jeho předložení, zaměstnanec má právo zrušit PP okamžitě, poté má nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.