Re: výpověď
Pokud máte v úmyslu dát zaměstnanci výpověď podle § 52 f) ZP, pak musíte mít v ruce lékařský posudek vydaný zařízením závodní preventivní péče osvědčující, že zaměstnanec pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě způsobilosti konat sjednaný druh práce, přiznání ČID samo o sobě není podkladem prot uto výpověď (Pozor na slovo DLOUHODOBÉ, odstupné ze zákona nenáleží). Je-li takový posudek vydán, jste povinni zaměstnance převést na jinou práci (§ 41 (1) a) ZP, která je pro něho vhodná a pokud tak neučiníte do 15 dnů od jeho předložení, zaměstnanec má právo zrušit PP okamžitě, poté má nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.