Vlákno názorů k dotazu Dovolená - kratší pracovní úvazek od JiřinaH. - Re: dovolená - kratší pracovní úvazek 17.

Re: dovolená - kratší pracovní úvazek
Pokud by pracovní doba zaměstnance byla rozvržena do 4 dnů v týdnu (zřejmě 4 dny * 8 hodin), pak nárok na dovolenou za kal. rok by činil 16 dnů (4 dny * 4 týdny). Vzhledem k tomu, že PP tohoto zaměstnance nebude trvat celý kal. rok, bude se jednat o poměrnou část dovolené za kal. rok, a to v rozsahu 1/12 za každý celý měsíc trvání pracovního poměru. Pokud je PD tohoto zaměstnance rozvržena na 5 dnů v týdnu, postupujete jako u jiných zaměstnanců.