Dovolená - kratší pracovní úvazek

• Milusin (neregistrovaný)

  12. 3. 2009 14:13

  Dobrý den, máme zaměstnance na kratší pracovní úvazek - 32 hodin týdně. Nastoupil do PP dne 2. 3. 2009. Jaký mu vznikne v letošním roce nárok na dovolenou (máme 20 dnů).
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2009 14:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - kratší pracovní úvazek
    17.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2009 14:58

    

    VH

    Re: dovolená - kratší pracovní úvazek
    Pokud by pracovní doba zaměstnance byla rozvržena do 4 dnů v týdnu (zřejmě 4 dny * 8 hodin), pak nárok na dovolenou za kal. rok by činil 16 dnů (4 dny * 4 týdny). Vzhledem k tomu, že PP tohoto zaměstnance nebude trvat celý kal. rok, bude se jednat o poměrnou část dovolené za kal. rok, a to v rozsahu 1/12 za každý celý měsíc trvání pracovního poměru. Pokud je PD tohoto zaměstnance rozvržena na 5 dnů v týdnu, postupujete jako u jiných zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2009 15:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - kratší pracovní úvazek
    Díky za upřesnění. Rozvržení na 5 dnů s tím, že na jeden den připadá 6,4 se jeví jako nepravděpodobné.I když - možné je vše.

    •   Zobrazit celé vlákno