Re: Zaměstnání a PPM
Do práce může chodit např. na DPČ až po ukončení PPM. Tedy jakmile nastoupí na rodičovský příspěvek, můžete využívat služeb vašeho zaměstnance. Přičemž pozor při DPČ nesmí překročit polovinu standartní prac. doby. Např. při 40 hod. prac. týdnu může odpracovat jen 20 hod. týdně. Jinak žádná omezení nejsou.
