Re: Předčasné ukončení RD?
Pokud se vrací na místo, kde bude dělat práci podle své pracovní smlouvy, tak je správná 2. možnost. Po dohodě se zaměstnavatelem beze všeho ukončí rodičovskou dovolenou (což je název volna u zaměstnavatel) a nastoupí zpět do práce dělat druh práce, který má sjednaný. Na pobírání rodič. příspěvku se nic nemění, pokud bude dítě hlídat jiná dospělá osoba. Pokud by se ta vracející se paní dohodla se zaměstnavatelem např. na kratším úvazku, pak sepíší dodatek ke smlouvě s tím, co ve smlouvě se mění (jiný úvazek apod.).
Re: Předčasné ukončení RD?
Možná se tazatelka ptala na své postavení .. V případě, že má sjednánu PS na dobu určitou, záleží na tom, jak byla tato doba určitá formulována - pokud "na dobu MD a RD paní XY", pak návratem paní XY (varianta 2) její PP končí. Je-li doba určitá ohraničena konkrétním datem, PP skončí tohoto dne, pokud se paní nedohodne se zaměstnavatelem jinak. Mohlo by se jednat i o časově ohraničenou změnu PS (druhu práce), pak záleží na tom, co bylo sjednáno na dobu, kdy účinnost dohodnuté změny pomine.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.