Re: Nevyčerpaná dovolená
Jelikož zaměstnavatel disponuje s vaší celou dovolenou, tak nevím, proč by vám jí nemohl nařídit, pokud nenařídí do konce října (může nařídit i na prosinec), nastupujete dovolenou první pracovní den v listopadu (mluvím o loňské dovolené)
Re: Nevyčerpaná dovolená
Děkuji za rady. Jsem v PN a dovolenou nestihnu do konce března vybrat. Zaměstnavatel mi oznámil, že nevyčerpaná dovolená propadne a náhrada mzdy nebude vyplacena. Není to v rozporu se zákoníkem práce?
Re: Nevyčerpaná dovolená
Dovolenou z roku 2008, tak jak to píší výše, musíte vyčerpat do konce roku 2009.Tak že , pokud vám zaměstnavatel nenařídí vybrat ji do 31.10.2009, vy automaticky a bez svolení zaměstnavatele můžete nastoupit od následijícího dne na dovolenou.Teprve pokud by jste pro nemoc nemohla ani takhle čerpat dovolenou , tak na konci roku 2009 by propadla.Náhrada za nevyčerpanou dovolenou se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru.Podívejte se zde na liště do zákoníku práce, ať můžete případně zaměstnavatele poučit vy, když on to neví.
