Nevyčerpaná dovolená

• Andulka (neregistrovaný)

  17. 3. 2009 18:03

  Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci vybrat nevyčerpanou dovolenou za r. 2008 do konce března 2009? A pokud se tak nestane, může dovolená propadnout bez náhrady mzdy? Týká se to i dovolené mimořádné, tj. přesahující zákonem stanovené 4 týdny? Děkuji moc za případné odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2009 18:06

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    loňskou dovolenou musí vybrat do října, jinak v listopadu ji může nařídit zaměstnavatel, pak propadá kompletně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2009 18:13

    ver (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Jelikož zaměstnavatel disponuje s vaší celou dovolenou, tak nevím, proč by vám jí nemohl nařídit, pokud nenařídí do konce října (může nařídit i na prosinec), nastupujete dovolenou první pracovní den v listopadu (mluvím o loňské dovolené)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2009 20:12

    Andulka (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Děkuji za rady. Jsem v PN a dovolenou nestihnu do konce března vybrat. Zaměstnavatel mi oznámil, že nevyčerpaná dovolená propadne a náhrada mzdy nebude vyplacena. Není to v rozporu se zákoníkem práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 3. 2009 21:49

    J (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Dovolenou z roku 2008, tak jak to píší výše, musíte vyčerpat do konce roku 2009.Tak že , pokud vám zaměstnavatel nenařídí vybrat ji do 31.10.2009, vy automaticky a bez svolení zaměstnavatele můžete nastoupit od následijícího dne na dovolenou.Teprve pokud by jste pro nemoc nemohla ani takhle čerpat dovolenou , tak na konci roku 2009 by propadla.Náhrada za nevyčerpanou dovolenou se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru.Podívejte se zde na liště do zákoníku práce, ať můžete případně zaměstnavatele poučit vy, když on to neví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2009 0:05

    Andulka (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Děkuji všem rádcům za vyčerpávající odpovědi a přeji dobrou noc.

    •   Zobrazit celé vlákno