Re: Odškodnění pracovního úrazu...
Ještě se zeptám: zaměstnanec si přivodil pracovní úraz 25.2., pracovní poměr skončil 28.2. (výpověď dohodou před před pracovním úrazem), musí se doplácet odškodnění za každý měsíc nebo se může doplatit jednorázově po skončení nemoci? Nemoc bude dlouhodobá s trvalými následky a následným invalidním důchodem.
Re: Odškodnění pracovního úrazu...
jenže on u Vás skončil PP 28.2., tudíž po této době již náhrada mzdy do 14. KD nenáleží
bude náležet jen nemoc. dávky od 15. KD od OSSZ
jak to je v tomto případě s odškodněním PÚ, když už není Vaším zam-cem, to opravdu netuším (nikdy jsem naštěstí neřešila)
snad poradí někdo jiný nebo řešit s odborníkem na toto téma
každopádně to také řešte s Kooperativou, protože ta to bude vyplácet, příp. to na ní budete refundovat
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.