Re: dovolená z roku 2008
I kdyby vedení vydalo příkaz, že starou dovolenou musí zaměstnanci do konce března vybrat, tak by bylo na vedoucím, aby určil, kdy má zaměstnanec na tu dovolenou nastoupit a kolik má vyčerpat dní. Každopádné dovolená z roku 2008 nepropadá koncem března. Zaměstnavatel ji musí do 31.10. nařídit tak, aby byla vybrána nejpozději do 31. 12. 09. Pokud do 31.10. neurčí termín jejího čerpání (např. na prosinec), tak na ni zaměstnanec může nastoupit od 1.11. bez zaměstnavatelova souhlasu. Pokud je ve firmě nárok 5 týdnů, tak ten 5. týden se převádí do roku 2010.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.