Vlákno názorů k dotazu Porušení pracovní kázně od pája - Re: Porušení pracovní kázně >Dobrý den,>>navazuji na dnešní dotaz.>>zaměstnankyně...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 3. 2009 18:06

    pája

    Re: Porušení pracovní kázně
    >Dobrý den,
    >
    >navazuji na dnešní dotaz.
    >
    >zaměstnankyně měla nastoupit na ranní směnu, nepřišla,
    >nebrala telefony a po 4 hodinách se ozvala, že je u
    >lékaře. Takže předpokládám, že donese nemocenský lístek
    >již ode dneška.
    >
    >Můžu ji napsat upozornění na porušení povinností
    >vyplývajících ze zvláštních právních předpisů, že nepřišla,
    >neozvala se a tím narušila plánovanou výrobu, a v
    >případě opakování, že s ní může být ukončen PP dle § 52
    >g?
    >
    >Vyžaduje to po mě můj šéf a nejsem si jistá, zda můžu
    >to upozornění napsat, když bude mít vlastně ten den
    >omluven z důvodu nemoci (tedy jestli donese nemocenský
    >lístek).
    já bych jí upozornění klidně napsal, s tím, že je povinna oznámit zam-teli překážku v práci a pokud se bude takto chovat opakovaně, že může být důsledkem výpověď, zam-tel není jasnovidec, který pátrá ve hvězdách, kde má zaměstnance.
    >
    >Prostě napsat upozornění na to, že měla dát vědět
    >dříve.

  • 23. 3. 2009 18:23

    all (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    A nepřijde vám to trochu tvrdé ? Dělá to snad opakovaně ? Myslím, že pokud je to první případ, stačí ústní upozornění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).