Re: Okamžité zrušení prac.poměru
§ 55 není výpověď, to je okamžité zrušení (výpověď je něco jiného, při ní běží výpovědní lhůta, kdežto při omanžitém zrušení se prac. poměr ruší hned tím dnem). Ona tím že nenastoupila (a ani se nedohodla na neplaceném volnu) má neomluvenou absenci. Za 5 dnů neoml. absence již byste mohli prac. poměr zrušit dle § 55.
Re: Okamžité zrušení prac.poměru
Asi jsem to špatně formulovala, samozřejmě jsem měla na mysli okamžíté zrušení prac.poměru. Bohužel s tímto nemám žádné zkušenosti, tak jsem zde žádala o radu. Všude píší, že záleží na soudu, co uzná jako oprávněné nebo ne. takže nevím...
Re: Okamžité zrušení prac.poměru
Existuje již rozsudek, kdy soud uznal, že 5ti denní neomluvená absence je důvod k okamžitému zrušení. Tak pár dní počkejte a pak bych jí poslala to zrušení. Napište jí, ať se s Vámi okamžitě spojí a pak jí můžete navrhnout, že pokud se přijde dohodnout na skončení prac. poměru, tak že to zrušení stornujete (aby v potvrzení o zaměstnání neměla důvod ukončení § 55).
