Re: Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!
Ne. 28 - 4 = 24 x 285,71=6857,- to má mít za zbytek dnů 6157,- to má hrubou mzdu z rozdílu 700,- musí být odvedeno 13,5 % 95,.-(32+63) Kromě odvodu ze skutečné mzdy bude odvedeno rovněž z částky za nepl.volno, to máte správně . Hrubou mzdu zvyšovat nemusíte, protože 6157 : odprac.hodinami za 16 dnů vidíte, že pobírá min.mzdu 48,10. VZ pro odvod SP se nezvyšuje. Zvyšuje se pro ZP.
Re: Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!
TAkže na MZ listě bude VZZP 8000,- Prosím a ten můj výpočet je pro jiný případ Jaký? Ptala jsem se jedné účetní a mi takhle právě odpověděla tak abych něco nezazdila děkuji
Re: Děkuji,jste zlatá
>>>>Zaměstnanec nástup 2.2.2009 >>>>48,10/hod. 40 hod/týdně,HPP >>>>jeho nimimální mzda a tím i zaručená je 8000,- >>>> >>>>4 prac. dny nepla.volna bez náhrady mzdy >>>>8000/28*4=1143,- z toho 13,5% ZP >>>> >>>>odprac.16 prac. dní >>>>8000/20(prac.dny za únor)*16´=6400,- na mzdovém listě >>>>má hrubého 6157,- musím do hrubého doplati,aby bylo >>>>6400,-? >>>>A pak z 6400 13,5% >>>>A bude 6400 i Vyměř.základ pro sociálku? >>>> >>>>1143 VZZP z nepl.volna+6400=7543 >>>>8000-7543= 457 a z tohoto rozdíli 13,5%? >>>>Už se mi to motá >>>>Takto se to počítá, když zaměstnanec má nepl. volno >>>>nebo nemoc? >>> >>>Ne. >>>28 - 4 = 24 x 285,71=6857,- to má mít za zbytek dnů >>> 6157,- to má hrubou >>>mzdu >>>z rozdílu 700,- musí být odvedeno 13,5 % >>>95,.-(32+63) >>>Kromě odvodu ze skutečné mzdy bude odvedeno rovněž z >>>částky za nepl.volno, to máte správně . >>>Hrubou mzdu zvyšovat nemusíte, protože 6157 : >>>odprac.hodinami za 16 dnů vidíte, že pobírá min.mzdu >>>48,10. >>>VZ pro odvod SP se nezvyšuje. Zvyšuje se pro ZP. >> >>TAkže na MZ listě bude VZZP 8000,- >>Prosím a ten můj výpočet je pro jiný případ Jaký? >>Ptala jsem se jedné účetní a mi takhle právě >>odpověděla >>tak abych něco nezazdila děkuji > Ta část 8000 / 20 prac.dny v únoru je k ničemu.
