Kdo si najde čas -kontrola výpočtu!

  • (neregistrovaný)

    25. 3. 2009 9:56

    Zaměstnanec nástup 2.2.2009
    48,10/hod. 40 hod/týdně,HPP
    jeho nimimální mzda a tím i zaručená je 8000,-

    4 prac. dny nepla.volna bez náhrady mzdy
    8000/28*4=1143,- z toho 13,5% ZP

    odprac.16 prac. dní
    8000/20(prac.dny za únor)*16´=6400,- na mzdovém listě má hrubého 6157,- musím do hrubého doplati,aby bylo 6400,-?
    A pak z 6400 13,5%
    A bude 6400 i Vyměř.základ pro sociálku?

    1143 VZZP z nepl.volna+6400=7543
    8000-7543= 457 a z tohoto rozdíli 13,5%?
    Už se mi to motá
    Takto se to počítá, když zaměstnanec má nepl. volno nebo nemoc?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).