Re: dovolená
Ano, to je, mohou si stěžovat, ale taky mohou počítat s tím, že firma sníží počet zaměstnanců. Je těžké, co je lepší, zda vyhovět, i když na to nemá zaměstnavatel právo a mít práci, nebo ne a o práci přijít. V těchto případech je to pro zaměstnavatele jedna z možností jak udržet počet zaměstnanců.
Re: dovolená
U manžela v práci to bylo také tak. Všechny pátky doma - a samozřejmě dovolená. Každý, kdo se proti tomuto ohradil, skončil bez práce (a bez odstupného-nastolili politiku vyhrožování apod.). Jeden z propuštěných si postěžoval na úřadu práce - a od minulého týdne je manžel doma za 60%. Tohle je opravdu těžká doba - člověk aby se bál hájit svá práva.
Re: dovolená
§ 217 ...alespoň jedna část činit nejméně dva týdny v celku pokud se nedohodli na jné délce čerpané dovolené Je to těžké na obě strany ne všichni zaměstanvatel chtejí se svými zaměstsnanci vyběhnou, snaží se udržet pozice co nejdéla i za předpokladu, že to není košer
