Dovolená

• MH (neregistrovaný)

  25. 3. 2009 14:32

  Dobrý den,
  u manžela v práci vydali předpis, že pokud bude málo práce, zavolají večer zaměstnanci, ať následující den nechodí, a že ten den bude mít dovolenou.
  Jak se bránit? To je přece protizákonné.
  Děkuji, Martina.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2009 14:38

    an (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano, to je, mohou si stěžovat, ale taky mohou počítat s tím, že firma sníží počet zaměstnanců. Je těžké, co je lepší, zda vyhovět, i když na to nemá zaměstnavatel právo a mít práci, nebo ne a o práci přijít. V těchto případech je to pro zaměstnavatele jedna z možností jak udržet počet zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2009 14:44

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    U manžela v práci to bylo také tak. Všechny pátky doma - a samozřejmě dovolená. Každý, kdo se proti tomuto ohradil, skončil bez práce (a bez odstupného-nastolili politiku vyhrožování apod.). Jeden z propuštěných si postěžoval na úřadu práce - a od minulého týdne je manžel doma za 60%. Tohle je opravdu těžká doba - člověk aby se bál hájit svá práva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2009 15:33

    J. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Vždyť zaměstanvatel může určit čerpání dovolené i když tady lhůta oznámení nebyla splněna

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2009 15:47

    MH (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Určit čerpání samozřejmě může, ale 14 dní předem a písemně a mám pocit, že 14 dní má být vcelku, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2009 15:53

    J. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    § 217 ...alespoň jedna část činit nejméně dva týdny v celku pokud se nedohodli na jné délce čerpané dovolené
    Je to těžké na obě strany ne všichni zaměstanvatel chtejí se svými zaměstsnanci vyběhnou, snaží se udržet pozice co nejdéla i za předpokladu, že to není košer

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2009 18:19

    irča (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Je to těžké. Já zase nevim, zda budou mít zaměstnanci nárok na dovolenou když již 2. měsíc jsou po souhlasu ÚP v pátek na 60% doma, někteří i celé dva měsíce. Krátí se jim dovolená nebo až po 180 dnech. Ke změně smlouvy ani pracovní doby nedošlo. Díky za radu.-
    Ir