Re: ukončení PP ohodou a odstupné
my ale chceme dohodu dle §49 a aby nám ji zaměstnanec podepsal, tak bychom tam chtěli uvést, žemu dáme odchodné (nikoli odstupné) ve výši třeba 20 tis. Jde to takto uvést??
Re: ukončení PP ohodou a odstupné
Co není pravda. Chcete mi říci, že můžete vyplatit odstupné při ukončení pracovního poměru podle§ 49. V Zákoníku práce jsou jasně vyjmenovány §52 ods.a)-c) jinak se nejedná o odstupné ale o odměnu.
Re: ukončení PP ohodou a odstupné
Je to pravda. Pokud nechtějí vyplácet zákonné odstupné, které je ve výši 3 průměrných měsíčních mezd, ale chtějí se s ním dohodnout na odchodu s tím, že mu bude vyplacena nějaká částka (která se nerovná 3 měsíčním průměrným mzdám), pak se takto dohodnout mohou, ale nepůjde o to zákonné odstupné, ze kterého se pojištění neodvádí. Bude to odměna, ze které se musí odvést vše. Tuto odměnu zapracují do té dohody o skončení prac. poměru.
Re: ukončení PP ohodou a odstupné
Ano, sepíšete dohodu o ukončení s tím, že jde o ukončení PP z důvodů a napíšete § např. nadbytečnost.Z toho vyplývá povinnost vyplatit odstupné.
