Re: Výpověď z pracovního poměru
>>>Zaměstnanec dostal výpověď podle § 52 písm. c/ z
>>>důvodu nadbytečnosti vzhledem k rozhodnutí
>>>zaměstnavatele o
>>>organizačních změnách s dvouměsíční výpovědní lhůtou
>>>a
>>>odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
>>>Zaměstnanec odmítl výpověď převzít s tím, že
>>>nedostatečně
>>>uveden důvod. Jak postupovat dále? Výpověď byla k
>>>31/3/2009.
co znamená k 31.3., měl převzít do 31. nebo 31.3. končí PP?
Děkuji
>>
>>a proč to řešíte nyní, proč jste to neřešili už v
>>lednu, když jste výpověď dávali?
>
>Jedině urychleně sepsat zápis se svědky, kteří u toho
>byli. A zaměstnanci prokazatelně oznámit, že výpověď
>trvá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.