Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP dohodou a nárok na ŘD od all - Re: Ukončení PP dohodou a nárok na ŘD Jestliže...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

31. 3. 2009 14:02

all (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP dohodou a nárok na ŘD
Jestliže už do konce PP 30.4. nebude pracovat, má nárok na dovolenou za odpracované dny tj. leden 22, únor 20 a do 17.3. 11 odpracovaných dní, což je celkem 53 odpracovaných dní, čili za každých 21 dní náleží 1/12 nároku, čili celkem 2/12 nároku, tj. při 20 denním nárok = 3,5 dne, při 25 denním = 4 dny. Jiné by bylo pokud by odpracoval 60 dní, pak by náležela dovolená za 4/12 tj. 5 nebo 6,5 dne, podle nároku ve firmě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2009 14:57

Míra (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP dohodou a nárok na ŘD
Ale to snad má, když je zaměstnancem od září r.08, takže snad 6,5 dne při nároku 20 dní. Nebo je něco co jsem přehlédla v zákoně.
Poučte mě,jsem zvědavá na další názory.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2009 15:09

xy5

Re: Ukončení PP dohodou a nárok na ŘD
ale zde se řeší dovolená z r. 2009 (nevíme, zda byl dotyčný nemocný v době od září do prosince 2008, ani kolik dnů D si vybral)
za letošní rok není nárok na 6,5 dne, neboť nemá odprac. 60 PD (byl nemocný) - je to popsáno výše - je nárok za odprac. (mně vychází 54 PD), ale to není podstatné - na 2/12 celor. nároku
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 3. 2009 15:20

Míra (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP dohodou a nárok na ŘD
Omluva, už mám tmu, hlavně,že jsem právě propočítával nárok vlastního odcház.zaměstnance po nemoci.