Vlákno názorů k dotazu Odstupné od R.K. - Re: Odstupné V §67 ZP je psáno, že zaměstnanci...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 4. 2009 13:18

R.K. (neregistrovaný)

Re: Odstupné
V §67 ZP je psáno, že zaměstnanci přísluší (při uvedených podmínkách) odstupné ve výši NEJMÉNĚ trojnásobku průměrného výdělku. Takže v tom nevidím problém.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 13:23

pája

Re: Odstupné
pouze to, že pokud to nemáte sjednáno v KS, PS nebo určeno VP, tak 3x bude odstupné, ostatní odměna(z hlediska ZP?SP a daně).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 13:54

R.K. (neregistrovaný)

Re: Odstupné
To je pravda, Pájo děkuji za doplnění. Ještě, že tady takhle fungujete:-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 14:06

VH

Re: Odstupné
Podle mě mohl být dohodnut ten pětinásobek odstupného i v dohodě o rozvázání PP - odchylky jsou možné ve smlouvě (tedy jakékoliv) nebo ve vnitřním předpisu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 14:17

pája

Re: Odstupné
JUDr.Jouza v komentáři k § 67 ZP zmiňuje pouze KS nebo VP,
tak jsem na rozpacích, zda dohoda o rozvázání PP je jiná smlouva, v obecném smyslu asi ano a nakonec není to proti zákonu ani proti zájmům a právům zaměstnance, naopak, tedy asi ano.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 14:56

macik (neregistrovaný)

Re: Odstupné
Super, děkuji moc, v dohodě máme tedy napsat, že se jedná o pětinásobek mzdy? Máme tam pouze uvedenou celkovou částku..
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 14:59

pája

Re: Odstupné
já bych to tedy naformuloval: zam-tel a zam-nec se dohodli, že zaměstnanci bude vyplaceno odstupné ve výši pětinásobku měsíčního průměrného výdělku, aby bylo jasné, že jde o dohodu-smlouvu - o zvýšení nad 3x násobek
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 15:30

macik (neregistrovaný)

Re: Odstupné
Děkuji a přeji krásný slunečný den ;-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 4. 2009 19:10

PK (neregistrovaný)

Re: Odstupné
Jen ještě maličkost.Zaměstnavatel je povinen při odchylování se od zákona zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Takže buď dávat 5 platů všem, nebo mít právě VP ošetřeno proč někomu ano a někomu ne. Třebá náročností práce .
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 4. 2009 16:58

A. (neregistrovaný)

Re: Odstupné
Jen bych vlastní zkušenost doplnila. na kontrole OSSZ nestačilo, že je dohodnuto se zaměstnancem. Požadovali směrnici, kde to máme ve firmě ustanoveno, jinak že budou brát pouze 3 měsíce jako odstupné a zbytek jako odměnu! takže bacha a tu směrnici si radši napište, já ji taky napsala... ;-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 4. 2009 10:57

VH

Re: Odstupné
Pro mě je rozhodující dikce zákona, tj. § 2 odst. 2 ZP - smlouva nebo vnitřní předpis. Úředník mi nemá co nařizovat.