Odstupné

• macik (neregistrovaný)

  2. 4. 2009 12:16

  Dobrý den, mám dotaz, zda můžeme vyplatit odstupné ve výši 5násobku mzdy zaměstnanci, který v únoru nastoupil a na konci března se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení dle §52 písm. c). Pracovní smlouva byla uzavřena bez zkušební doby. Před uzavření HPP ten samý člověk dělal pro firmu jako živnostník, proto se dohodli na tom pětinásobku mzdy..
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2009 13:18

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    V §67 ZP je psáno, že zaměstnanci přísluší (při uvedených podmínkách) odstupné ve výši NEJMÉNĚ trojnásobku průměrného výdělku. Takže v tom nevidím problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 13:23

    

    pája

    Re: Odstupné
    pouze to, že pokud to nemáte sjednáno v KS, PS nebo určeno VP, tak 3x bude odstupné, ostatní odměna(z hlediska ZP?SP a daně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 13:54

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    To je pravda, Pájo děkuji za doplnění. Ještě, že tady takhle fungujete:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2009 14:06

    

    VH

    Re: Odstupné
    Podle mě mohl být dohodnut ten pětinásobek odstupného i v dohodě o rozvázání PP - odchylky jsou možné ve smlouvě (tedy jakékoliv) nebo ve vnitřním předpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 14:17

    

    pája

    Re: Odstupné
    JUDr.Jouza v komentáři k § 67 ZP zmiňuje pouze KS nebo VP,
    tak jsem na rozpacích, zda dohoda o rozvázání PP je jiná smlouva, v obecném smyslu asi ano a nakonec není to proti zákonu ani proti zájmům a právům zaměstnance, naopak, tedy asi ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 14:56

    macik (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Super, děkuji moc, v dohodě máme tedy napsat, že se jedná o pětinásobek mzdy? Máme tam pouze uvedenou celkovou částku..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 14:59

    

    pája

    Re: Odstupné
    já bych to tedy naformuloval: zam-tel a zam-nec se dohodli, že zaměstnanci bude vyplaceno odstupné ve výši pětinásobku měsíčního průměrného výdělku, aby bylo jasné, že jde o dohodu-smlouvu - o zvýšení nad 3x násobek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 15:30

    macik (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Děkuji a přeji krásný slunečný den ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2009 19:10

    PK (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Jen ještě maličkost.Zaměstnavatel je povinen při odchylování se od zákona zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Takže buď dávat 5 platů všem, nebo mít právě VP ošetřeno proč někomu ano a někomu ne. Třebá náročností práce .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2009 16:58

    A. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Jen bych vlastní zkušenost doplnila. na kontrole OSSZ nestačilo, že je dohodnuto se zaměstnancem. Požadovali směrnici, kde to máme ve firmě ustanoveno, jinak že budou brát pouze 3 měsíce jako odstupné a zbytek jako odměnu! takže bacha a tu směrnici si radši napište, já ji taky napsala... ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2009 10:57

    

    VH

    Re: Odstupné
    Pro mě je rozhodující dikce zákona, tj. § 2 odst. 2 ZP - smlouva nebo vnitřní předpis. Úředník mi nemá co nařizovat.

    •   Zobrazit celé vlákno