Re: prosím mzdové-dovolená
odpracoval určitě více jak 21 dnů a tak mu náleží poměrná část dovolené za odpracované dny, tedy za každých 21 odpracovaných dnů mu náleží 1/12 celoročního nároku , dovolenou určuje zaměstnavatel, takže záleží na vás, zda dovolenou povolíte nebo ne
Re: prosím mzdové-dovolená
unor měl 20 pr.dní,březen 22,duben 21+1SV,tj.celkem 64 dnů,náro na ŘD by byl 5 nebo 6 dnů podle toho,kolik máte ŘD /20-25/,vybraná dovolená se počítá jako odpr.den .. kdyby však v dubnu onemocněl a odpr.pouze 17 dnů,pak by měl nárok pouze na 3.5 /4/ dny ...
Re: prosím mzdové-dovolená
Jenže pokud budete počítat, že odpracuje alespoň 60 dnů do 30.4., tak PP začal až 2.2. a tedy pokud neměl jiného zaměstnavatele ještě 1.2., tak má nárok jenom na 2/12 t.j. za březen a duben, protože by pracovní poměry bezprostředně nenavazovaly.
Re: prosím mzdové-dovolená
.. Ano,pokud má ZL a ukončení před.PP k 31.1.09,tak by ale musel mít PS od 1.2.09/to byla neděle-/,pokud neuvede dotaz s přesnými údaji,špatně se odpovídá .. chtělo by to detaily :-(
