Vlákno názorů k dotazu Je sraženo SP a ZP z odstupného na zákla od vlalet - Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 4. 2009 7:53

vlalet (neregistrovaný)

Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
z odstupného se SP a ZP neplatí
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 4. 2009 8:04

xy5

Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
podle jakého § skončí PP? Pokud § 52 d)- musíte dát odstupné ve výši nejméně 12násobku průměrného výdělku, pokud podle §52e),
odstupné nenáleží
pokud tedy splňuje nárok na odstupné - musíte dát nejméně dle zákona, pokud nesplňuje nárok na odstupné, tak vyplatíte jako odměnu, z té pak se musí srazit SP, ZP a samozřejmě zdanit společně se mzdou
z odstupného se SP, ZP nesráží, jen se daní společně se mzdou
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 4. 2009 8:13

tad (neregistrovaný)

Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
Upřesnění
ne není to podle § 52 d)- odstupné je podle kolektivní smlouvy
(důvod ukončení byl ze zdravotních důvodu obecný) nikoliv následek pracovního vztahu. v dohodě o rozvázání pracovního poměru je napsáno že je to na základě kolektivní smlouvy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 4. 2009 8:58

xy5

Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
nerozumím tomu - co je to důvod ukončení - ze zdravotních důvodů obecných? To přece není nárok na odstupné, tudíž to vyplacené "odstupné" musíte brát jako odměnu - tedy odvody.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 4. 2009 10:43

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
Přesně tak, odstupné náleží jen pokud dochází k ukončení prac. poměru v zákonem vyjmenovaných případech. Ve Vašem případě zákonné odsupné nenáleží a tudíž se ty peníze musí brát jako normální odměna se všemi odvody.