Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
podle jakého § skončí PP? Pokud § 52 d)- musíte dát odstupné ve výši nejméně 12násobku průměrného výdělku, pokud podle §52e),
odstupné nenáleží
pokud tedy splňuje nárok na odstupné - musíte dát nejméně dle zákona, pokud nesplňuje nárok na odstupné, tak vyplatíte jako odměnu, z té pak se musí srazit SP, ZP a samozřejmě zdanit společně se mzdou
z odstupného se SP, ZP nesráží, jen se daní společně se mzdou
Re: Je sraženo SP a ZP z odstupného na z
Upřesnění
ne není to podle § 52 d)- odstupné je podle kolektivní smlouvy
(důvod ukončení byl ze zdravotních důvodu obecný) nikoliv následek pracovního vztahu. v dohodě o rozvázání pracovního poměru je napsáno že je to na základě kolektivní smlouvy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
16. 4. 2009 21:10
Má být sraženo SP a ZP z odstupného na základě rozvazání pracovního poměru dohodou ze zdravotního důvodu. Odstupné je vyplaceno na základě kolektivní smlouvy ( 4 násobek)