Vlákno názorů k dotazu Nárok na stravování při práci přesčas od bbb - Re: Nárok na stravování při práci přesča Podle mě...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 4. 2009 14:01

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravování při práci přesča
    Podle mě ,protože na stravenky žádný nárok není (žádný zákon to neukládá) , tak záleží na zaměstnavateli, jak si to určí, třeba nějakým vnitřním předpisem, u nás se stravenky na přesč. směny nedávají

  • 21. 4. 2009 14:51

    VH

    Re: Nárok na stravování při práci přesča
    Věta "...na směně, která je prací přesčas..." je špatně, protože jedním ze znaků práce přesčas je skutečnost, že zaměstnanec koná danou práci mimo pracovní směnu = práce přesčas nikdy není součástí pracovní směny. Tím, že se nejedná o pracovní směnu, zaměstnavatel nemá vůči tomuto zaměstnanci povinnost dle § 236 odst. 1 ZP = povinnost umožnit mu stravování. Zaměstnanec uvedený v příkladu má však právo na stravné jako při pracovní směně - § 152 c) - jedná se o cestu v souvislosti s mimořádným výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště. Zaměstnavatel by mu také mohl oběd poskytnout (nejedná se však o právo zaměstnance na tento oběd) a pokud by na něj zaměstnanec nepřispíval, mohl by mu stravné za podmínek ZP krátit.

  • 21. 4. 2009 18:43

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravování při práci přesča
    Zaujala mě Vaše věta "tím, že se nejedná o pr. směnu, zaměstnavatel nemá vůči tomuto zam. povinnost umožnit mu stravování". Podle § 236 má zaměstnavatel povinnost umožnit stravování praacovníkovi ve směně. Což se může odehrát i tak, že se pracovník v zákonem dané přestávce (která je nejpozději po 6h práce povinná vždycky, tzn. i když nepracuje ve směně, ale přesčas), prostě nají z domu doneseného jídla. Takže mně to nějak nejde dohromady - je povinen mu dát přestávku, ale není povinen umožnit mu se najíst? To přece nedává smysl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).