Re: Podpis smlouvy
Pracovní smlouva by měla být uzavřena nejpozději v den nástupu, pokud však zam.podepíše až 15,1,, nemá to za následek neplatnost smlouvy, ale neplatí zkušební doba, pokud byla ve smlouvě sjedána.Mzdový Výměr podepisovat zaměstnanec nemusí, nemusí s ním souhlasit , je mu dáváno na vědomí, jak bude placen a o by mělo být předáno před zahájením práce. Je-li později, nemá za následek neplatnost, ale jsou porušeny prac.právní předpisy.
Re: Podpis smlouvy
A v případě změny pracovní smlouvy - změna druhu práce - musí být dle ZP písemně - jak je to s podpisy, stejný případ, nové zařazení od 1.1.2009 ale podpisy až 15.1.2009?
