Re: Těhotná zaměstnankyně a noční práce
Proč vyrovnávací příspěvek? Práci recepční bude vykonávat dál a bude odměňována jako recepční. Akorát nebude mít ten noční příplatek.
Re: Těhotná zaměstnankyně a noční práce
K poklesu výdělku ale dojde,ne? Ale je fakt,že papír od doktora přinesla jen na ten zákaz noční práce,to by asi on musel vystavit nějaké potvrzení o vyrovnávacím příspěvku,že. Díky
Re: Těhotná zaměstnankyně a noční práce
Ale přece i normálnímu zaměstnanci můžete upravit pracovní dobu tak, že nebude vykonávat noční práci. To s vyrovnávacím příspěvkem nesouvisí - to je jen úprava pracovní doby, nikoli změna práce, protože by ji nemohla vykonávat. Nic doplácet nemusíte.
Re: Těhotná zaměstnankyně a noční práce
Přesně tak, nemůžete přece jako pokles výše výdělku brát to, že nebude pracovat přesčas a tudíž nebude dostávat přesčasový příplatek nebo že nebude pracovat v noci a tudíž nebude dostávat noční příplatek. O vyrovnávacím příspěvku by se uvažovalo, pokud by byla převedena na jinou, méně odměňovanou práci.
