Re: nemoc a svátek
Pokud jde o náhradu mzdy - svátek, ketrý vyšel na pracovní den se bere jako pracovní a je za něj náhrada mzdy. Pokud zam.marodí od 6.4. do 17.4. - má hrazeny náhradou mzdy 9. 10. a 13. až 17. dubna Kdyby začal marodit od 13.4. do 17.4. má náhradu jen za 16. a 17. 4. neb první tři dny jsou za nula. Toto nám říkala paní na školení o náhradách mzdy. Klasická nemoc od 15. dne neschopnosti Vás nezajímá - hradí jí OSSZ, a dny se počítají všechny - kalendářní - kvůli sledování vyloučených dnů na ELDP a přílohy k žádosti o výplatu dávek, jenž se dává na OSSZ spolu s neschopenkou.
