Re: nemoc a svátek
Pokud jde o náhradu mzdy - svátek, ketrý vyšel na pracovní den se bere jako pracovní a je za něj náhrada mzdy.
Pokud zam.marodí od 6.4. do 17.4. - má hrazeny náhradou mzdy 9. 10. a 13. až 17. dubna
Kdyby začal marodit od 13.4. do 17.4. má náhradu jen za 16. a 17. 4. neb první tři dny jsou za nula.
Toto nám říkala paní na školení o náhradách mzdy.
Klasická nemoc od 15. dne neschopnosti Vás nezajímá - hradí jí OSSZ, a dny se počítají všechny - kalendářní - kvůli sledování vyloučených dnů na ELDP a přílohy k žádosti o výplatu dávek, jenž se dává na OSSZ spolu s neschopenkou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
28. 4. 2009 9:47
Je svátek brán jako pracovní den pro nemoc..nebo se neplatí..