Re: vydání ZL
(1) Při SKONČENÍ pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm
Re: vydání ZL
Vloni tu byla kontrola z OIP. u jednoho zaměstnance který ukončil PP v pátek a já nebyla v kanclu jsem mela na ZL pondělní datum,když jsem to zpracovávala v PC najednou s odhláškama atd.. Byla nám za to protokolem udělena výtka a pokuta(ale i za jiné,samozřejmě). a taky Tytyty, na to do budoucna pozor:my se vracíme.Mimo protokol pak inspektorem dáno poučení (spíš rada) do budouna : buď vystavit den předem s datem ukončení PP, nebo teda vystavt např. v pondělí, ale zase antidatovat datem, kdy skončil. ZL musíte zaměstnanci vystavit a předat v den ukončení PP.
