Vlákno názorů k dotazu Konec podpůrčí doby-PID od mzdová - Re: konec podpůrčí doby-PID Pokud má prac.neschopnost ukončenou a...

Re: konec podpůrčí doby-PID
Pokud má prac.neschopnost ukončenou a nenastoupil do práce ani neukončil prac.poměr je to neomluvená absence. Jako nemocného ho bez neschopenky evidovat nemůžete.

Re: konec podpůrčí doby-PID
Na sociálce mi paní z LPS řekla, že zaměstnanec s PID musí mít pracovní poměr na dobu určitou.

Re: konec podpůrčí doby-PID
Ano ? A kterým § to odůvodnila ?

Re: konec podpůrčí doby-PID
A když má stále PN a podpůrčí doba (i prodloužena) mu již skončila? Tak ho budu vést jako nemocného, ale nedostane ani korunu.

Re: konec podpůrčí doby-PID
Ale musíte tu neschopenku mít, i když nedostane ani korunu.

Re: konec podpůrčí doby-PID
To jsem se nezeptala. Ale paní s PID to také oznámila,když si byla řešit na LPS svou soukromou záležitost.

Re: konec podpůrčí doby-PID
Domnívám se,že povinnost PS na dobu určitou, a to jeden rok je pouze u pracujících starobních důchodů?
Takže když to shrnu - pokud PID je nemocen i dále po ukončení podpůrčí doby je potřeba mít neschopenku a vést jej stále jako práce neschopného nebo s ním ukončit pracovní poměr.