Re: konec podpůrčí doby-PID
Domnívám se,že povinnost PS na dobu určitou, a to jeden rok je pouze u pracujících starobních důchodů?
Takže když to shrnu - pokud PID je nemocen i dále po ukončení podpůrčí doby je potřeba mít neschopenku a vést jej stále jako práce neschopného nebo s ním ukončit pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
5. 5. 2009 10:18
Prosím o radu:
Zaměstnanec - plný ID, smlouva na dobu neurčitou. V dubnu skončila podpůrčí doba. Ukončena PN,zaměstnanec marodí dál.
PN mu další vystavovat nebudou neboť mu stejně nikdo nic nezaplatí.
Budu zaměstnance dále vést ve stavu a v docházce to bude mít omluvené jak ???
Díky moc za radu