Re: Jaká pracovní smlouva?-prosím-začáte
Důchodci musí mít PS nejdéle na 1 rok,jinak přijdou o důchod .. podle mě nemůžete napsat dodatek,ale novou smlouvu,opět na 1 rok a úvazek - nepravidelná výpomoc .. pracovní doba - dle potřeb organizace .. ale raději mrkněte do ZP,jestli není letos změna..
Re: Jaká pracovní smlouva?-prosím-začáte
Dle vyjádření různých sociálek není nutné končit prac. poměr a uzavírat nový, stačí prodloužení tak, aby bylo zřejmé, že jde zase o dobu určitou max. na 1 rok. Myslím, že Zákoník práce neumožňuje v pracovním poměru sjednat pracovní dobu dle potřeb - u pracovního poměru musí být rozvržení úvazku do směn. Nějak bych směny rozvrhla a až se vždycky domluvíte, který den nepřijde, tak si na ten den vezme nepl. volno. Jako důchodkyně zdrav. pojištění doplácet nemusí.
Re: Jaká pracovní smlouva?-prosím-začáte
Zapomněla jsem napsat, že pokud by se práce vešla v průměru do 20 h týdně, bylo by lepší smluvit dohodu o prac. činnosti. Pokud by se vešla do 150 h ročně, tak dohodu o provedení práce.
Re: Jaká pracovní smlouva?-prosím-začáte
A nestačila by dohoda o provedení práce v rozsahu 150 hodin, vydělat si může kolik chce, neplatí se ZP a soc., jen daň a nikam to nemusíte hlásit. Záleží jaka pravidelně bude chodit, aby Vám stačily hodiny.¨Můžete udělat rámcovou na celý rok dle potřeby fy, a pak každy měsíc dle skuteč.hodin s uvedením výše odměny.
