Re: Náhrada za svátek u úkolové mzdě s o
Pravděpodobný průměr musí určit zaměstnavatel (tzn. jaké by asi měl výdělky a tedy jaký by asi byl průměr, kdyby zaměstnanec pracoval v období leden až březen).
Re: Náhrada za svátek u úkolové mzdě s o
V období leden - březen by dotyčný praděpodobně dostával minimální mzdu, protože se jedná o sezónní práci - dlažidič. Mám se řídit průměry pracovníků, kteří byli leden - březen ve stavu a vykonávají tutéž činnost jako zaměstnanec, který byl přijat až "na sezónu"? "Skalní" zaměstnanci dostanou za svátek sumu kolem 420 - 450 Kč
Re: Náhrada za svátek u úkolové mzdě s o
Ano, můžete porovnat se zaměstnanci, kteří v 1. čtvrtletí vykonávali obdobnou práci. Ještě ale jedna věc - má smluvenou nějakou hodinovou mzdu nebo je tato hodinovka stanovena mzdovým výměrem? Pak by hodinová náhrada neměla být nižší. Pokud máte ve mzdovém výměru pouze napsáno, že pracovník je odměňován úkolovou sazbou, pak bych to určila jak píšete.
