Náhrada za svátek u úkolové mzdě s odměn

• abc (neregistrovaný)

  10. 5. 2009 15:58

  Zaměstnanec nastoupil 1/4/2009, v úkolové mzdě 15000, odměnu dostal 2000.
  
  V jaké výši dostane náhradu za svátek?
  a) 15000/21 nebo
  b) 17000/21.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2009 22:18

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za svátek u úkolové mzdě s o
    Pravděpodobný průměr musí určit zaměstnavatel (tzn. jaké by asi měl výdělky a tedy jaký by asi byl průměr, kdyby zaměstnanec pracoval v období leden až březen).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 12:18

    abc (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za svátek u úkolové mzdě s o
    V období leden - březen by dotyčný praděpodobně dostával minimální mzdu, protože se jedná o sezónní práci - dlažidič. Mám se řídit průměry pracovníků, kteří byli leden - březen ve stavu a vykonávají tutéž činnost jako zaměstnanec, který byl přijat až "na sezónu"?
    "Skalní" zaměstnanci dostanou za svátek sumu kolem 420 - 450 Kč
    
    Děkuji moc za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 17:03

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za svátek u úkolové mzdě s o
    Ano, můžete porovnat se zaměstnanci, kteří v 1. čtvrtletí vykonávali obdobnou práci. Ještě ale jedna věc - má smluvenou nějakou hodinovou mzdu nebo je tato hodinovka stanovena mzdovým výměrem? Pak by hodinová náhrada neměla být nižší. Pokud máte ve mzdovém výměru pouze napsáno, že pracovník je odměňován úkolovou sazbou, pak bych to určila jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno