Re: úmrtí zaměstnance
>>Dobrý den, >>prosím jak postupovat? >>V sobotu 9.5.nám umřel zaměstnanec - byl na >>neschopence. K 9.5. s ním rozvážeme pracovní poměr a >>normálně >>vyplatíme nečerpanou dovolenou. Pokud by měl >>přečerpanou >>- nesrážím. Provedu odhlášky atd. . . To vše jsem >>vyčetla v diskusích. Ale jak je to s výši trojnásobku >>průměrného výdělku??? Toto musím nebo mohu vyplatit. >>A >>pokud má dceru, ale nežije s ním ve společné >>domácnosti >>má ona nárok na mzdu??? Ta se mu vyplácela v >>hotovosti >>- myslím, že ne-že je to předmětem dědického řízení. >>Děkuji za všechny rady > >..
Re: úmrtí zaměstnance
Já dostala z nemocnice ukončení neschopenky, na které bylo napsané datum a k tomu připsáno exitus. Na základě toho jsem ukončila PP. Kopii úmrtního listu mi rodina nedodala. Nevím, jestli je to špatně, ráda si přečtu další názor.
