Re: Minimální mzda
Jen doplním předchozí odpověď. Pokud by měl ještě jiného zaměstnavatele, musí ten jeden prokazovat každý měsíc výši příjmu (odvodu ZP) tomu druhému zaměstnavateli. Pokud je na úřadu práce v evidenci, pak také nemusí platit minim.ZP 1.080,-. Když ale bude v evidenci a chce brát i příspěvek, pak si nesmí vydělat víc než 3.999,- hrubého za měsíc.
Re: Minimální mzda
Je na úřadu práce a chtěl smlouvu na 4000,-Kč - víc si vydělat nemůže, protože bere i příspěvek. Tak podle Vás nemusí odvádět ani zdravotní pojištění?
Re: Minimální mzda
Odvádět sociální a zdravotní pojištění v každém případě MUSÍ !!! Ale pouze z dosažené mzdy (Kč 4.000,-) a ne ze mzdy minimální která je 8.000,-.
Re: Minimální mzda
>>>>Prosím o radu, mám zaměstnace na 4hodiny/1den za plat >>>>4000,-Kč/měsíčně. Budu odvádět sociální, zdravotní >>>>pojištění a daň ne. >>>>Je to tak? Děkuji Ivča >>> >>>Jen doplním předchozí odpověď. Pokud by měl ještě >>>jiného zaměstnavatele, musí ten jeden prokazovat >>>každý >>>měsíc výši příjmu (odvodu ZP) tomu druhému >>>zaměstnavateli. Pokud je na úřadu práce v evidenci, >>>pak také nemusí >>>platit minim.ZP 1.080,-. Když ale bude v evidenci a >>>chce brát i příspěvek, pak si nesmí vydělat víc než >>>3.999,- hrubého za měsíc. >>Je na úřadu práce a chtěl smlouvu na 4000,-Kč - víc >>si >>vydělat nemůže, protože bere i příspěvek. Tak podle >>Vás nemusí odvádět ani zdravotní pojištění? >Děkuji moc >Odvádět sociální a zdravotní pojištění v každém >případě MUSÍ !!! Ale pouze z dosažené mzdy (Kč 4.000,-) a ne >ze mzdy minimální která je 8.000,-.
Re: Minimální mzda
Ještě ale dodatek: musíte se řídit zaručenou mzdou pro práci kterou bude ten uchazeč vykonávat, tzn. pokud bude třeba prodávat v obchodě, nemůže mít minimální mzdu !!! Nemůžete ho zaměstnat na 4 h denně za 4.000,- měsíčně, to nelze.
