Minimální mzda

• Ivča (neregistrovaný)

  11. 5. 2009 12:33

  Prosím o radu, mám zaměstnace na 4hodiny/1den za plat 4000,-Kč/měsíčně. Budu odvádět sociální, zdravotní pojištění a daň ne.
  Je to tak? Děkuji Ivča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2009 12:54

    jana h (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Sociální ANO, daň za předpokladu, že jde o klasickou smlouvu s podepsaným prohlášením NE, u zdravotního pozor, musíte odvést poj. z min. mzdy tedy 8000 to činí 1080. Nemusíte jen tehdy, když jde o zaměstnance u kterého není stanoven minimální vyměřovací základ ( např.je plátcem stát - např ženy na MD a rodičáku,podnikatel odvádějící zálohy...) nebo také v případě, že pracuje u jiného zaměstnavatele a tam odvádí zdravotní

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 12:59

    a (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Jen doplním předchozí odpověď. Pokud by měl ještě jiného zaměstnavatele, musí ten jeden prokazovat každý měsíc výši příjmu (odvodu ZP) tomu druhému zaměstnavateli. Pokud je na úřadu práce v evidenci, pak také nemusí platit minim.ZP 1.080,-. Když ale bude v evidenci a chce brát i příspěvek, pak si nesmí vydělat víc než 3.999,- hrubého za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 13:11

    Ivča (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Je na úřadu práce a chtěl smlouvu na 4000,-Kč - víc si vydělat nemůže, protože bere i příspěvek. Tak podle Vás nemusí odvádět ani zdravotní pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2009 13:28

    a (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Odvádět sociální a zdravotní pojištění v každém případě MUSÍ !!! Ale pouze z dosažené mzdy (Kč 4.000,-) a ne ze mzdy minimální která je 8.000,-.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 13:32

    Ivča (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    >>>>Prosím o radu, mám zaměstnace na 4hodiny/1den za plat
    >>>>4000,-Kč/měsíčně. Budu odvádět sociální, zdravotní
    >>>>pojištění a daň ne.
    >>>>Je to tak? Děkuji Ivča
    >>>
    >>>Jen doplním předchozí odpověď. Pokud by měl ještě
    >>>jiného zaměstnavatele, musí ten jeden prokazovat
    >>>každý
    >>>měsíc výši příjmu (odvodu ZP) tomu druhému
    >>>zaměstnavateli. Pokud je na úřadu práce v evidenci,
    >>>pak také nemusí
    >>>platit minim.ZP 1.080,-. Když ale bude v evidenci a
    >>>chce brát i příspěvek, pak si nesmí vydělat víc než
    >>>3.999,- hrubého za měsíc.
    >>Je na úřadu práce a chtěl smlouvu na 4000,-Kč - víc
    >>si
    >>vydělat nemůže, protože bere i příspěvek. Tak podle
    >>Vás nemusí odvádět ani zdravotní pojištění?
    >Děkuji moc
    >Odvádět sociální a zdravotní pojištění v každém
    >případě MUSÍ !!! Ale pouze z dosažené mzdy (Kč 4.000,-) a ne
    >ze mzdy minimální která je 8.000,-.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 14:02

    a (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Ještě ale dodatek: musíte se řídit zaručenou mzdou pro práci kterou bude ten uchazeč vykonávat, tzn. pokud bude třeba prodávat v obchodě, nemůže mít minimální mzdu !!! Nemůžete
    ho zaměstnat na 4 h denně za 4.000,- měsíčně, to nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno