Re: Výpověď a povinost zaměstnavatele
Já si nemyslím, že je nutné odvolání výpovědi. Uzavřela bych dohodu o rozvázání PP s dřívějším datem, než odpovídá konci výpovědní doby a PP skončí na základě toho právního úkonu, jehož účinky nastanou dříve, tj. na základě dohody. Odvolání výpovědi (se souhlasem druhého účastníka) přichází v úvahu v případě, že má PP pokračovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.