Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence delší jak 10 dní od mzdová - Re: Neomluvená absence delší jak 10 dní Pokud trvá...
-
Re: Neomluvená absence delší jak 10 dní
>>Zaměstnanec byl do 12.5. neschopen práce, následující
>>den ani další dny však nenastoupil do práce a
>>uschopenku zaslal až 19.5. Do dnešního dne se do
>>práce
>>nedostavil. Prosím poraďte zda můžu okamžitě zrušit
>>pracovní
>>poměr pro hrubé porušení kázně - bez předchozího
>>upozornění a zda je to s účinností až od převzetí
>>zaměstnancem nebo už po odeslání. Děkuji
Pozor na formulaci rozhodnutí, žádné porušení pracovní kázně, ale přesně dle § 55 / 1 b) ZP.
>
>Pokud trvá neomluvená absence již déle než 10 dní
>sepsala bych okamžité zrušení pp, zaslat na dodejku do
>vlastních rukou, na dodejku napsat uložit na 10 dní, a pp
>skončí buď převzetím, nebo uplynutím 10ti denní lhůty
>uložení
