Re: zaměstnanec
Z jakého důvodu dostal výpověď? Pokud pro nadbytečnost, tak se výpovědní lhůta prodlužuje o dny promaroděné v ní a zaměstnanec ještě může pracovat a pak teprve prac. poměr skončí, pokud neprohlásí, že na prodloužení netrvá.
Re: zaměstnanec
Přesně tak. Pokud jste se na ukončení dohodli a tuto dohodu sepsali, tak pracovní poměr skončil dnem, dohodnutým v té dohodě (zřejmě tedy už tom roce 2008). Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) měl být vydán už tehdy. Nemoc se do něj neuváděla ani loni.
