Re: Dovolená i za květen?
Za předpokladu, že vám vznikne nárok na poměrnou část celoročního nároku (po odpracování 60 dnů) by se vám nárok za květen počítal v případě, že by váš nynější PP bezprostředně navazoval na předchozí, tedy že by jste v předchozím zaměstnání zkončila 3.5.
Re: Dovolená i za květen?
No právě.Do 28.2. t.r. jsem byla u stejného z-tele,skončila mi doba určitá ,propustili nás.pak jsem byla do 3.5. na ÚP a nyní od 4.5.zpět zde,nová prac.smlouva se zk.dobou na dobu určitou do 31.10.Díky za info.
Re: Dovolená i za květen?
Nárok za květen vám v žádném případě nevzniká. Přesčasy s nárokem na dovolenou vůbec nesouvisí, květen netrval celý měsíc prac. poměr, ani jste 3.5. neměla jiného zaměstnavatele, ÚP se nepočítá jako zaměstnavatel. Čili nárok dovolené za květen nevznik.
