Dovolená i za květen?

• L (neregistrovaný)

  30. 5. 2009 18:51

  Dobrý den.
  Nastoupila jsem do zaměstnání 4.5.t.r.Tento měsíc jsem odpracovala 37.5 hod přesčas.Vznikné mi nárok na dovolenou i za tento měsíc?Díky L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2009 20:20

    J (neregistrovaný)

    Re: Dovolená i za květen?
    Za předpokladu, že vám vznikne nárok na poměrnou část celoročního nároku (po odpracování 60 dnů) by se vám nárok za květen počítal v případě, že by váš nynější PP bezprostředně navazoval na předchozí, tedy že by jste v předchozím zaměstnání zkončila 3.5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2009 14:39

    L (neregistrovaný)

    Re: Dovolená i za květen?
    No právě.Do 28.2. t.r. jsem byla u stejného z-tele,skončila mi doba určitá ,propustili nás.pak jsem byla do 3.5. na ÚP a nyní od 4.5.zpět zde,nová prac.smlouva se zk.dobou na dobu určitou do 31.10.Díky za info.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2009 15:58

    yx (neregistrovaný)

    Re: Dovolená i za květen?
    Nárok za květen vám v žádném případě nevzniká. Přesčasy s nárokem na dovolenou vůbec nesouvisí, květen netrval celý měsíc prac. poměr, ani jste 3.5. neměla jiného zaměstnavatele, ÚP se nepočítá jako zaměstnavatel. Čili nárok dovolené za květen nevznik.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2009 17:01

    L (neregistrovaný)

    Re: Dovolená i za květen?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno