Re: potvrzeni o zamestnani
V zákoníku to je - v den skončení pracovního poměru. § 313 - (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm ...
Re: potvrzeni o zamestnani
Dekuji za odpoved.Nicmene tam je uvedeno,ze zamestnavatel je povinnen vydat toto potvrzeni pri skonceni pracovniho pomeru.Neuvadi se tam zadna lhuta,tedy ani v den skonceni pomeru. Jedine ze bych si to mohl vykladat tak,ze pri skonceni pr. pomeru znamena v ten dany den,jelikoz ostatni dny se daji povazovat ze jsou jiz ve lhute po skonceni pr. pomeru. Mohu si to takhle vykladat?Moji sestre totiz bylo zdeleno,ze ji ho ted nevydaji,jelikoz na to maji mesic cas.
Re: potvrzeni o zamestnani
>>V zákoníku to je - v den skončení pracovního poměru. >>§ >>313 - >> (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody o >>pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat >>zaměstnanci potvrzení o >>zaměstnání a uvést v něm ... > >Dekuji za odpoved.Nicmene tam je uvedeno,ze >zamestnavatel je povinnen vydat toto potvrzeni pri skonceni >pracovniho pomeru.Neuvadi se tam zadna lhuta,tedy ani v >den skonceni pomeru. >Jedine ze bych si to mohl vykladat tak,ze pri skonceni >pr. pomeru znamena v ten dany den,jelikoz ostatni dny >se daji povazovat ze jsou jiz ve lhute po skonceni pr. >pomeru. >Mohu si to takhle vykladat?Moji sestre totiz bylo >zdeleno,ze ji ho ted nevydaji,jelikoz na to maji mesic >cas. > >Dekuji Filip
Vykládáte si to správně, při skončení znamená poslední den PP. Jakýkoliv další den je již PO skončení PP. Lhůta měsíce neexistovala nikdy. >
