Re: nevyplácení mzdy
zaměstnavatel je povinen,pokud se zaměstnanec z vážných důvodů nedostaví pro výplatu,a to nemoc je, následující den výplatu poslat poštou, tak že zaměstnanec má pravdu
Re: nevyplácení mzdy
Ale o tom,že by se pro výplatu dostavil nic napsáno nebylo, pokud si část převzal, tak tu nepřevzatou část jste měli poslat složenkou.V tomto případě se ale nejedná o nevyplacení mzdy.A pořád je ještě na neschopence? Možná, že mu chodí dlouho nemocenské dávky a on si myslí, že je to vaše vina.Tam, kde se do konce loňského roku vyplácely ND u zaměstnavatele,tak letos vznikají problémy, protože zaměstnanci byli zvyklí dostávat peníze hned ve výplatě.
