Nevyplácení mzdy

• na (neregistrovaný)

  2. 6. 2009 8:41

  Prosím Vás pokud je zaměstnanec nemocen od ledna a má v pracovní smlouvě výplata mzdy hotově, na telef. výzvu na vyzvednutí mzdy nereagoval a nepřišel a stále firma čeká až si přijde pro mzdu..co může dělat??
  Navíc zaměstnance poslal dopis -okamžité zrušení pra. poměru a chce 3 měsíce odstupné za nevyplacení mzdy...kde je pravda?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2009 9:09

    J (neregistrovaný)

    Re: nevyplácení mzdy
    zaměstnavatel je povinen,pokud se zaměstnanec z vážných důvodů nedostaví pro výplatu,a to nemoc je, následující den výplatu poslat poštou, tak že zaměstnanec má pravdu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 9:14

    aa (neregistrovaný)

    Re: nevyplácení mzdy
    Zaměstnatnanec,ale část mzdy převzal osobně a další část odmítl převzít s tím,že ať si to málo za nemoc nechá...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2009 9:40

    J (neregistrovaný)

    Re: nevyplácení mzdy
    Ale o tom,že by se pro výplatu dostavil nic napsáno nebylo, pokud si část převzal, tak tu nepřevzatou část jste měli poslat složenkou.V tomto případě se ale nejedná o nevyplacení mzdy.A pořád je ještě na neschopence? Možná, že mu chodí dlouho nemocenské dávky a on si myslí, že je to vaše vina.Tam, kde se do konce loňského roku vyplácely ND u zaměstnavatele,tak letos vznikají problémy, protože zaměstnanci byli zvyklí dostávat peníze hned ve výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno