Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP - starobní důchod od xy5 - Re: Ukončení PP - starobní důchod nikoho nemůžete nutit,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

3. 6. 2009 6:07

xy5

Re: Ukončení PP - starobní důchod
nikoho nemůžete nutit, aby odešel do starobního důchodu
takže, pokud zam-ec nechce odejít do starobního důchodu, bude pracovat dál (bez změny prac. smlouvy), jen musí MÚ psát ELDP do 2 řádků, v tom roce, co měl odejít do důchodu (zvlášť se eviduje doba po dosažení důchod. věku) - tedy do loňského roku to tak bylo, doufám, že se v letošním roce nic nezměnilo v této oblasti
pokud chce odejít do SD, tak si požádá o důchod (na OSSZ), MÚ vyplní tiskopis, který jí zašlou (předají) z OSSZ k vyplnění, odešle příslušné ELDP, ale zam-ec může pracovat dál (jen se změní PS na dobu určitou - max. na 1 rok)
nedostává odstupné (můžete mu dát ale nějakou odměnu - to záleží na vedení firmy, jak si toho dotyčného váží a zda má na to peníze)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 6. 2009 7:48

kk (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP - starobní důchod
Ale pokud zaměstnavatel rozváže pracovní poměr se zaměstnancem den před nástupem do starobního důchodu a ukončení PP je tedy ze strany zaměstnavatele, tak odstupné dostat musí, ne?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 6. 2009 8:16

all (neregistrovaný)

Re: Ukončení PP - starobní důchod
A proč by to zaměstnavatel dělal ? On mu taky PP na dobu určitou může změnit na dobu 1 měsíce, pak mu smlouvu neprodlouží a žádné odstupné nevyplácí. Pokud by trval PP na dobu neurčitou, pak by zaměstnanci nebyl vyplácen (jen přiznán) důchod. A skončit PP by zaměstnavatel musel z důvodu nadbytečnosti , čili organizační změna, výpovědní lhůta atd. A navíc, kdyby vyplatil odstupné, proč by ho potom zaměstnával ? A musel by na jiné funkci, protože tu jeho původní přece zrušil. Moc komplikované.