Vlákno názorů k dotazu Nejkratší přesčas od xy5 - Re: Nejkratší přesčas Vy jim těch 15 minut nařizujete...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

4. 6. 2009 7:58

xy5

Re: Nejkratší přesčas
Vy jim těch 15 minut nařizujete jako přesčas? To, že třeba čekají na autobus apod., ještě neznamená, že pracují přesčas.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 6. 2009 8:04

all (neregistrovaný)

Re: Nejkratší přesčas
Práci přesčas výhradně nařizuje zaměstnavatel, co si kde zaměstnanci napíší nemá žádný význam. Vůbec se tím nezabývejte, nebo důrazně zaměsntancům podle zákoníku práce vysvětlete, co je práce přesčas.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 6. 2009 9:30

pája

Re: Nejkratší přesčas
Prací přesčas je pouze práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn [§ 78 odst. 1 písm. i) zákoníku práce, ve vazbě na § 81, § 82 a § 83 zákoníku práce]. Prací přesčas tedy není, jestliže zaměstnanec na základě vlastní iniciativy či vlastního rozhodnutí (byť s vědomím zaměstnavatele) setrvává na pracovišti déle, než činí jeho pracovní doba (samozřejmě přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby), a to i kdyby v této době konal práci. Pokud by však zaměstnavatel s výkonem práce přesčas mlčky souhlasil, například tím, že bude takovou práci od zaměstnance přebírat s vědomím, že jde o práci „navíc“ nad rámec běžných pracovních úkolů, je možné tuto práci považovat za práci přesčas. Musí se jednat buď o předchozí příkaz k nařízení přesčasové práce oprávněného vedoucího zaměstnance, nebo o vyslovení jeho dodatečného souhlasu s vykonanou prací

držte se tohoto a vyhoďte je po konci směny ven.