Vlákno názorů k dotazu Příležitostná práce-jaká smlouva? od Líba - Re: příležitostná práce-jaká smlouva? Dohoda o provedení práce do...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 6. 2009 14:44

Líba (neregistrovaný)

Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
Dohoda o provedení práce do 150 hodin za rok.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 6. 2009 15:08

Miroslava (neregistrovaný)

Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
Napadlo mne to také, ale zaměstnavatel chce, aby dotyčný byl pojištěný na škodu způsobenou zaměstnavateli a myslím, že pojišťovny nepojistí na základě dohody o provedení práce.

Máme dokonce jednoho zájemce vedeného na úřadu práce, který tvrdí, že když mzda nepřesáhne zmiňované 4tis. a bude na úřadu práce dále veden, nemusí zamětnavatel soc. a zdrav. hradit, ale nevím, zda to lze aplikovat i u pracovní smlouvy. Nevím tedy jak to udělat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 6. 2009 15:33

xy5

Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
u toho, který je vedený na ÚP, může mít příležitostný příjem
max. do 4000Kč/hrubého/měs., aniž by ztratil nárok na podporu (musí jim to ale včas nahlásit a dokládat příjem)
pokud s ním sepíšete DoPP, tak nebudete srážet SP, ZP, jen zdaníte (může podepsat daň.prohl. - předpokládám, že budete jeho jediným zam-telem, kdyby Vás bylo víc, tak si stejně nesmí vydělat více než 4000Kč/měs.)
pokud s ním sjednáte PP, DoPČ, potom při této výši mzdy/odměny, budete srážet SP, ZP (jen ze mzdy/odměny, které dosáhne - je v kateg., za kterou je plátcem zP stát) a zdaníte